Woub zoekt een Growth Marketeer (Medior+)

Wij zijn Woub, een gedreven team van 20 enthousiaste vrienden die samenwerken aan één missie: 1.000.000 mensen meer rust geven in hun werk. We groeien hard en willen dat jij deel uitmaakt van dit avontuur! Onze projectcommunicatie app helpt tienduizenden bouwprofessionals in de bouwsector om dagelijks efficiënter en zonder gedoe samen te werken 👷.

 We zitten midden in de transitie van een sales-led naar een product-led groeistrategie. Steeds meer klanten ontdekken Woub uit zichzelf via ons product, in plaats van via traditionele sales. Om deze groei te versnellen, zoeken we een Growth Marketeer die onze product-led aanpak digitaal vormgeeft. Iemand die focust op conversie: zorgen dat gebruikers zelfstandig een account aanmaken en een abonnement afsluiten.

Wat ga je doen?

  • Data-analyse naar actie: Je analyseert marketingdata en klantgedrag (bijv. via Google Analytics, Hotjar, Mixpanel) en vertaalt inzichten naar concrete acties. Zo zie je direct waar we kunnen bijsturen voor meer conversie.
  • Campagnes opzetten en optimaliseren: Je zet doeltreffende digitale marketingcampagnes op (paid én organic), met een focus op LinkedIn & META ads. Je beheert en optimaliseert deze campagnes continu om de beste resultaten te behalen.
  • Experimenteren & optimaliseren: Je initieert experimenten en A/B-tests door de hele customer journey – van onze website tot onboarding en retentie. Elke stap neem jij onder de loep om de gebruikerservaring te verbeteren en meer trial-gebruikers om te zetten in tevreden klanten.
  • Content & omnichannel marketing: Je werkt mee aan onze contentstrategie. Samen met design- en contentcollega’s bedenk je posts voor social media, op maat gemaakte e-mailcampagnes (via bijvoorbeeld HubSpot) en zelfs video’s. Je zorgt dat alle kanalen op elkaar aansluiten voor een consistente boodschap.
  • Kortom, een veelzijdige rol met één doel voor ogen: zoveel mogelijk geïnteresseerde bouwprofessionals overtuigen om Woub te gaan gebruiken – en te blijven gebruiken.
  • Je onderzoekt en benut slimme AI-tools en -oplossingen: om onze marketing nog productiever, efficiënter en toekomstbestendiger te maken. AI is bij Woub geen hype, maar een speerpunt voor groei – ook binnen marketing.

Wat breng jij mee?

Je bent een gedreven growth marketeer die resultaatgericht te werk gaat. Jij herkent je in het volgende:

  • Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in digital marketing in een SaaS-omgeving, bij voorkeur B2B. Je hebt een aantoonbaar trackrecord en weet wat wel en niet werkt.
  • Digital advertising skills: Hands-on ervaring met paid social en paid search. Je kent de ins en outs van platformen zoals LinkedIn Ads, Google & META Ads, en haalt het maximale uit ieder budget.
  • Conversiegericht: Je denkt altijd in funnels en conversies. Landingspagina’s, CTR’s en CPA’s zijn voor jou bekende begrippen en je weet hoe je van websitebezoekers betalende klanten maakt.
  • Proactief & zelfstandig: Je kunt goed zelfstandig werken en neemt graag initiatief. Tegelijk vind je het leuk om met andere teams te sparren (denk aan Product, Design, Support) zodat we samen betere resultaten halen.
  • Toolkennis: Je weet je weg te vinden in tools zoals Google Analytics (GA4), Hotjar en Mixpanel. Ervaring met CMS-systemen (WordPress) en marketing automation (HubSpot) is een grote pré.
  • Taalvaardig: Je communiceert vloeiend in het Nederlands (schriftelijk en mondeling). Onze content en communicatie naar klanten zijn in het Nederlands, dus dat is een must.

Wat krijg je van ons? 

  • Salaris: €4.500 – €6.000 bruto o.b.v. fulltime
  • SAR-regeling: Deel in het succes van Woub
  • Eindejaarsbonus: Min. €1.000 bruto per jaar
  • Pensioen: 100% werkgeversbijdrage
  • 25 vakantiedagen
  • Opleidingsbudget: €2.000 per jaar
  • Flexibiliteit: Werk waar en wanneer jij het best presteert
  • Set-up naar keuze: Mac, Linux of Windows
  • Beweging onder werktijd: 2x per week bedrijfsfitness, 1x padel per maand
  • Kwartaalfeestjes – van teamuitjes tot verrassende events
  • Dagelijkse lunch: Verzorgd op kantoor
  • ‘Meer rust in je werk’-coach – want wij leven wat we bouwen

Onze cultuur

  • Klantgericht: Eén fan per dag
  • Gedreven: Elke dag een beetje beter
  • Vrienden: Eerlijk, enthousiast en liefdevol
  • Eigenzinnig: Durf anders te zijn. 100% Jij.
  • Leergierig: Fouten maken is oké.. Experimenteer.

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

We houden het proces graag persoonlijk én to the point:

  • Kennismaking (call of video): We bellen of videobellen om te zien of het klikt
  • 1e Interview: Je spreekt met ons team en stakeholders. We duiken wat dieper de inhoud in – over jouw ervaring, onze tech, en hoe je graag werkt.
  • Case/Assignment: Zijn we allebei enthousiast? Dan krijg je een kleine case of opdracht om te laten zien hoe jij denkt en keuzes maakt. We houden het relevant en realistisch.
  • 2e Interview: Je presenteert je case en je maakt kennis met een ‘vriend’ – een collega uit een ander team. Zo krijg je meteen feeling met de cultuur én het bredere team.

Aanbod: Bij Woub beslist niet het management, maar het team. Het vriendenteam geeft groen licht. En als het goed voelt van beide kanten? Dan doen we je een voorstel waar je blij van wordt.

Sluit jij aan bij Woub?

Bij Woub krijg je de vrijheid om écht impact te maken. Je werkt in een enthousiast, informeel team waar jouw ideeën serieus worden genomen en je werk direct verschil maakt.

🎯 Klaar voor je volgende avontuur?