Woub zoekt een React Native Developer (Medior+)

Klaar om je React Native magie los te laten bij een snelgroeiende SaaS scale-up in het gezellige Wateringen? Wij zoeken een React Native Developer (medior+) die onze Cordova-app wil omtoveren tot een flitsende mobiele ervaring. Iemand die niet alleen uitblinkt in code, maar ook een nerdy grap op z’n tijd kan waarderen ☕️!

Wie zijn wij?

Wij zijn Woub, een hecht team van zo’n 20 enthousiaste professionals die samenwerken aan één missie: 1.000.000 mensen meer rust geven in hun werk. Onze projectcommunicatie-app wordt dagelijks gebruikt door duizenden vakmensen in de bouwsector. We helpen hen efficiënter, gestructureerder en zonder gedoe samen te werken.

We groeien met 200% per jaar door heel Europa. Tijd om ons development team te versterken met een technische leider die samen met ons het verschil maakt.

Wat ga je doen?

• Herschrijven van onze Cordova-app naar een gloednieuwe React Native app met Expo, met inzet van moderne libraries zoals NativeWind (styling) en TanStack (state management) voor een future-proof resultaat.
• Ontwikkelen van nieuwe functionaliteit op basis van gebruikersfeedback en onze roadmap – jouw werk heeft direct impact op vakmensen in het veld.
• Testen (met Jest) en optimaliseren van de performance, zodat de app snel en stabiel draait op alle ondersteunde devices.
• Koppelen van de app aan onze bestaande REST API’s (Laravel back-end) en zorgen dat data vloeiend synchroon loopt tussen mobiel en desktop.
• Afstemmen met de Product Owner en het webteam (onze front-end developers van de desktop-app) om de mobiele en desktop-ervaring op één lijn te houden.
• Publiceren van nieuwe app-versies in de Apple App Store en Google Play Store, en het release-proces soepel laten verlopen.
• Breng AI naar de bouw. Denk mee over slimme AI-functies zoals samenvattingen van gesprekken en AI-ondersteuning bij audio- en videogesprekken. Geen hype, maar échte waarde voor onze gebruikers.

Wat breng jij mee?

• Enkele jaren ervaring met React Native en TypeScript (Expo-kennis is mooi meegenomen).
• Ervaring met mobile development en het publiceren van apps in de App Store en Google Play.
• Affiniteit met mobiele UX/UI – je hebt oog voor wat een fijne mobiele gebruikerservaring is (of bent bereid je daarin te verdiepen).
• Je kunt zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen, maar vindt het ook fijn om in een team te sparren en samen te werken waar nodig.
• Vloeiend in Engels (onze voertaal). Spreek je ook Nederlands? Dat is een pre!
•  

Wat bieden wij? 🎁

• Salaris: €4.000 – €5.500 bruto o.b.v. fulltime
• SAR-regeling: Deel in het succes van Woub
• Bonus: Minimaal €1.000 bruto per jaar
• Pensioen: 100% werkgeversbijdrage
• 25 vakantiedagen
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar
• Flexibiliteit: Werk waar en wanneer jij het best presteert
• Set-up naar keuze: Mac, Linux of Windows
• Beweging onder werktijd: 2x per week bedrijfsfitness, 1x padel per maand
• Kwartaalfeestjes – van teamuitjes tot verrassende events
• Dagelijkse lunch: Verzorgd op kantoor
  
  

Onze cultuur

• Klantgericht: Eén fan per dag
• Gedreven: Elke dag een beetje beter
• Vrienden: Eerlijk, enthousiast en liefdevol
• Eigenzinnig: Durf anders te zijn. 100% Jij.
• Leergierig: Fouten maken is oké.. Experimenteer.
• Humor: Eet geen bananen met oogcontact.
  
  

Hoe verloopt het sollicitatieproces?

We houden het proces graag persoonlijk én to the point:

1. Solliciteer:Solliciteer onderaan de pagina of mail je CV & GitHub-link naar [email protected]
2. Kennismaking (call of video): We bellen of videobellen om te zien of het klikt
3. 1e Interview: Je spreekt met onze tech leads en stakeholders. We duiken wat dieper de inhoud in – over jouw ervaring, onze tech, en hoe je graag werkt.
4. Case/Assignment: Zijn we allebei enthousiast? Dan krijg je een kleine case of opdracht om te laten zien hoe jij denkt, bouwt en keuzes maakt. We houden het relevant en realistisch.
5. 2e Interview: Je presenteert je case en je maakt kennis met een ‘vriend’ – een collega uit een ander team. Zo krijg je meteen feeling met de cultuur én het bredere team.
6. Aanbod: Bij Woub beslist niet het management, maar het team. Het vriendenteam geeft groen licht. En als het goed voelt van beide kanten? Dan doen we je een voorstel waar je blij van wordt.